培养目标的持续改进及效果
一、培养目标的持续改进
2020年6月根据学校统一安排,专业启动了2021版培养方案修订工作,培养目标的修订也涵盖其中。根据培养目标的合理性评价结果(图2.2-1)和企业、行业专家对培养目标提出的建议,专业对2017版培养方案的培养目标进行了修订。培养目标合理性评价结果和企业、行业专家对培养目标提出的建议汇总如表4.3-2所示。专业培养方案修订工作小组根据评价结果和收集的意见,分析具体情况,决定是否采纳,根据所采纳的意见,对培养目标进行了修订。
表4.3-2根据培养目标合理性评价结果和培养目标修订建议对培养目标的持续改进
序号 |
评价结果/建议 |
是否采纳 |
持续改进的措施 |
1 |
用人单位、往届毕业生、应届毕业生和专业教师对培养目标“符合社会(包括用人单位)对人才的需求”的评分较低;培养目标应该明确为谁培养人才。 |
是 |
将“适应社会经济发展和制药行业需求”写入培养目标,注重培养学生的社会竞争力,明确为国家经济建设特别是制药行业培养人才。 |
2 |
培养目标要坚持高标准育人理念,注重培养毕业生的价值观和社会责任感。 |
是 |
明确将“远大理想”“家国情怀”和“可持续发展理念”写入培养目标。 |
3 |
培养目标中需要明确培养人才的职业岗位。 |
是 |
根据毕业生就业岗位调研结果将培养目标定位于“工程设计、生产运行、项目管理和产品研发等”。 |
4 |
注重培养学生的终身学习意识和能力。 |
是 |
培养目标要求学生不仅要了解行业发展趋势,也应时刻关注行业前沿进展。 |
5 |
注重培养学生综合应用所学知识,解决制药复杂工程问题的工程思维和能力。 |
是 |
培养目标明确毕业生具备“具有运用化学、药学和化学工程与技术等学科相关理论知识与专业技能,能够解决药品生产与研发相关复杂工程问题”的能力。 |
二、培养目标的改进效果
培养目标符合学校立德树人根本任务及制药工程专业人才培养目标定位,能反映学生毕业五年左右在社会与专业领域预期取得的成就,培养目标设置合理