本科就读于兰州理工大学生命科学与工程学院制药工程系。

2019年8月至今南通药明康德HRBP（人力资源总监）。

2013年7月至2019年8月武汉药明康德规模：1000-9999。

人力资源管理类：

1、培训：负责领导力培训开展、专业技能培训实施、新入职员工培训实施，以及组织企业内部讲师的TTT培训，打造内部内训师团队，同时快速提升专业技能理论水平；

2、内部变动：完成公司跨Site人员变动，确定变动后岗位及薪资调整，进行企业内部人才调整，实施企业内部最优人才站；

3、员工奖惩：具体落实审核日常员工奖励及处罚制度，同时优化内部奖励政策，及时激励优秀员工，实现以文为本，提升员工归属感；

4、员工发展：梳理岗位职责，协助部门设定绩效目标及绩效结果的运用，以资源最优配置的方式实现企业人才发展。

党建类：

1、组织结构优化：由1个支部优化至11 个党支部；

2、党员发展&党组织关系转移及流程优化等以及组织关系转移监督审核工作内容。

精益运营管理类

制定年度LSS Scorcard并跟进执行，管理精益运用workshop团队对企业金点子审批及跟进执行，以流程优化及减少浪费宗旨进行跨部门执行。

2011年7月至2013年7月药明康德

工作内容：新药项目研发，项目类型：FTE+FFS+Catalog 工作成果：能较好的完成客户的需求，其中在试用期内，获得公司内月度之星荣誉。

奖项荣誉

1、药明康德最佳合作团体奖&药明康德招聘小达人

2、2017&2018年获党建创新项目三等奖（2次）；

3、2017&2019年荣获光谷生物城“优秀党务工作者”称号（3次）；

4、药明康德“高效演讲技巧讲师”荣誉称号；

5、2015 Lean Sigma Most Improved Award称号。